Raamovereenkomst Executive Searchbureaus voor managementvacatures schaal 13 t/m 18
Provincie Limburg · 📍 Provincie Limburg
In het kort
- De Provincie Limburg zoekt executive searchbureaus die managementvacatures in schaal 13 tot 18 opzoeken en selecteren.
- Het gaat om directie- en managementfuncties in twee percelen: perceel 1 voor schalen 15-18 en perceel 2 voor 13-14.
- Er zijn maximaal twee zoekopdrachten per bureau gedurende de looptijd van de overeenkomst, met een totaalbedrag van 108.000 euro.
- Het contract loopt twee jaar en kan twee keer verlengd worden.
- De provincie wil langdurige samenwerking met maximaal drie bureaus per perceel.
Wat moet je kunnen of leveren?
- Ervaring met het vinden van leidinggevenden in publieke sector
- Kennis van schalen 13 tot 18 en managementfuncties
- Capaciteit om maximaal twee zoekopdrachten per jaar uit te voeren
- Kennis van de cultuur en organisatie van de provincie
Samenvatting gemaakt met AI op basis van de aankondiging op TenderNed. Lees altijd de officiële stukken.
Originele omschrijving van de opdrachtgever
Binnen de Provincie Limburg ontstaan jaarlijks enkele vacatures van directie en management, in de schalen 13 tot en met 18, die niet intern of via de Interne arbeidsmarkt kunnen worden ingevuld. Tot nog toe volgt per vacature die we niet intern kunnen invullen een aanbesteding om een searchbureau in te schakelen. Om efficiency redenen is besloten tot een Europese aanbesteding voor het afsluiten van een raamovereenkomst met maximaal drie executive searchbureaus, ter ondersteuning van de werving en selectie procedures voor directie en managementfuncties in schaal 13 t/m 18. We onderscheiden twee percelen, perceel 1 management(directie)-functies in de schalen 15-18: en perceel 2 managementfuncties in de schalen 13-14. Voor elk perceel wenst opdrachtgever maximaal drie bureaus te contracteren. Een opdracht zal pas worden verleend op het moment dat de organisatie er zelf niet in is geslaagd de vacature in te vullen. Provincie Limburg wenst meerjarig samen te gaan werken met per perceel maximaal 3 gespecialiseerde searchbureaus op het gebied van kwalitatief (publiek) leiderschap. Het streven is een meerjarig partnerschip om niet alleen snel en effectief tot invulling van de vacature kunnen komen maar ook kwalitatief doordat deze searchbureaus de organisatie en haar cultuur beter kent (leert kennen) en daardoor beter kan inspelen.
Percelen (2)
Je kunt vaak ook op één perceel inschrijven. Maximaal 2 per winnaar.
- Perceel 1
- Perceel 2
Krijg dit soort opdrachten elke ochtend in je mail
Met Pro krijg je elke ochtend nieuwe opdrachten die passen bij jouw vak en regio, plus een AI-analyse van het bestek. Early bird: €19 per maand voor de eerste 100 leden.
Zet me op de wachtlijstWie won eerder bij Provincie Limburg?
Recente gunningen van deze opdrachtgever. Handig om je concurrenten en de prijzen te leren kennen.
Realisatie zonnepanelen Limburgs Museum
Winnaar: EQUANS Zuid-Nederland B.V. · Tilburg · groot
Vervangen beveiligingsinstallaties Bonnefantenmuseum
Winnaar: Hoppenbrouwers Techniek B.V. · Udenhout · groot
Vervangen regeltechnische installaties Bonnefantenmuseum en Limburgs museum
Winnaar: Croonwolter&dros B.V. · Rotterdam · groot
Zo gaat het in personeel, werving en uitzenden
Vergelijkbare open opdrachten
Werving en Selectiediensten
VISTA college zoekt bedrijven die personeel werven en selecteren voor leidinggevende en adviesfuncties in Maastricht. Het betreft twee percelen: managementfuncties en staffuncties, elk met een aparte opdrachtnemer.
Inhuur Personeel
De opdracht betreft het ter beschikking stellen van tijdelijk personeel voor de locaties van Opdrachtgever zoals beschreven in paragraaf 1.2 van deze aanbestedingsleidraad. De dienstverlening omvat het werven,…
Brokerdiensten inhuur externe capaciteit personeel 2027 e.v.
Aanbesteder is op zoek naar een Broker onder een Raamovereenkomst met één partij voor het werven, selecteren, invullen en administratief verwerken van specialistische rollen en profielen voor hoger opgeleide…
Uitvoering van Assessments
Waterschap Scheldestromen zoekt een bedrijf dat assessments uitvoert en HR en management helpt met talentontwikkeling en inzetbaarheid. De opdracht loopt van 2026 tot 2028 en kan drie keer met een jaar worden verlengd.
Assessments RDW
De RDW wil met deze aanbesteding komen tot een nieuwe raamovereenkomst met een opdrachtnemer, die aantoonbare ervaring heeft met het afnemen van assessments bij organisaties in de (semi) publieke sector. De opdracht…